在互联网时代，外卖行业因其灵活的工作时间和相对较高的收入，吸引了大量求职者。然而，随之而来的是一系列求职陷阱，让许多求职者上当受骗。本文将揭秘真实案例，并提供一系列防范技巧，帮助求职者避免成为外卖骑手求职陷阱的受害者。
案例一：虚假招聘信息
案例描述： 小李在招聘网站上看到一则招聘外卖骑手的广告，广告承诺高薪、无责底薪，并附有公司营业执照和联系方式。小李联系后，对方要求先支付体检费和培训费。小李按要求支付后，发现对方消失，无法联系。
防范技巧：
- 仔细核实招聘信息，确认公司真实存在。
- 通过官方渠道查询公司信息，如国家企业信用信息公示系统。
- 警惕“无责底薪”、“高薪”等过于诱人的条件。
案例二：非法扣押证件
案例描述： 小王应聘成为某外卖平台骑手，入职时被要求交出身份证、驾驶证等证件。工作一段时间后，公司以各种理由拖欠工资，小王试图索回证件，却发现已被公司非法扣押。
防范技巧：
- 拒绝在入职时交出任何证件。
- 了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》。
- 如发现证件被非法扣押，及时报警。
案例三：虚假培训费
案例描述： 小张在应聘外卖骑手时，被要求参加培训，并支付高额培训费。培训结束后，公司以各种理由拒绝安排工作，小张无法收回培训费。
防范技巧：
- 检查培训内容是否与工作相关，避免支付不必要费用。
- 了解培训费用的退还政策。
- 警惕“培训费”陷阱，要求签订培训合同。
案例四：恶意拖欠工资
案例描述： 小赵成为外卖骑手后，发现工资被恶意拖欠。公司以各种理由推脱，小赵无奈之下只能寻求法律帮助。
防范技巧：
- 确保签订正规劳动合同，明确工资待遇。
- 了解工资支付周期和方式。
- 如遇到拖欠工资问题，及时与公司沟通，必要时寻求法律援助。
总结
成为外卖骑手是许多人的选择，但在求职过程中，一定要提高警惕，避免陷入求职陷阱。通过了解真实案例和掌握防范技巧，求职者可以更好地保护自己的权益，确保自己的合法权益不受侵害。