引言
随着毕业季的到来，众多毕业生纷纷投入到求职的大军中。然而，求职过程中充满了各种陷阱和骗局，稍不留神就可能上当受骗。本文将揭秘常见的毕业生求职陷阱，并提供实用的方法帮助大家识破招聘骗局。
一、常见毕业生求职陷阱
1. 高薪诱惑
一些不法公司以高薪为诱饵，吸引求职者前来面试。然而，当求职者入职后，却发现薪资远低于承诺，甚至没有薪资。
案例分析：小王在一家招聘网站上看到一家公司招聘高级程序员，月薪高达2万元。面试时，公司承诺提供丰厚的薪资待遇。然而，入职后，小王发现实际月薪仅为5000元，且公司以各种理由拖欠工资。
2. 预收费用
有些公司要求求职者在入职前缴纳培训费、服装费等费用。这些费用往往数额较大，且无法退回。
案例分析：小李在一家教育机构面试成功后，被要求缴纳3000元的培训费。小李缴纳费用后，发现培训内容与实际工作无关，且无法退费。
3. 伪造公司信息
一些不法公司伪造公司营业执照、办公场所等，以欺骗求职者。
案例分析：小张在一家名为“XX科技有限公司”的公司面试，该公司在面试现场展示了伪造的营业执照。小张入职后发现，该公司实际上是一家皮包公司。
4. 非法加班
一些公司以加班为名，要求员工长时间工作，且不支付加班费。
案例分析：小赵在一家互联网公司工作，公司以项目进度为由，要求员工每天加班到晚上10点。尽管小赵多次提出抗议，但公司仍然要求加班。
二、如何识破招聘骗局
1. 仔细核实公司信息
在面试前，要仔细核实公司的基本信息，如公司名称、地址、联系电话、营业执照等。可以通过网络搜索、电话咨询等方式进行核实。
2. 注意薪资待遇
在面试过程中，要明确询问薪资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。对于明显高于市场水平的薪资，要保持警惕。
3. 查看合同条款
在签订劳动合同前，要仔细阅读合同条款，特别是关于薪资、工作时间、加班费等方面的规定。如有疑问，可咨询律师。
4. 谨慎缴纳费用
对于要求缴纳费用的公司，要谨慎对待。在缴纳费用前，要了解费用的用途、退还条件等信息。
5. 寻求帮助
如遇到招聘骗局，可向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
三、总结
毕业生求职过程中，要时刻保持警惕，避免陷入招聘骗局。通过仔细核实公司信息、注意薪资待遇、查看合同条款等方法，可以有效识破招聘骗局，保护自己的合法权益。