引言
在新时代背景下，企业基层党建工作的重要性日益凸显。如何打造活力团队，提升党建影响力，成为摆在企业面前的重要课题。本文将从多个角度出发，探讨企业基层党建新品牌的打造策略与实践。
一、企业基层党建新品牌的核心要素
1. 明确党建目标
企业基层党建新品牌的首要任务是明确党建目标，即紧密结合企业发展战略，将党建工作融入企业生产经营的全过程。具体目标包括：
- 增强党员党性修养，提高党员素质；
- 激发员工潜能，提升团队凝聚力；
- 促进企业文化建设，树立企业形象；
- 推动企业可持续发展。
2. 创新党建形式
创新是企业发展的动力，同样适用于党建工作。企业基层党建新品牌应积极探索多样化的党建形式，如：
- 党建活动与企业文化相结合；
- 党建活动与业务工作相结合；
- 党建活动与员工需求相结合。
3. 增强党建活力
党建工作要充满活力，才能吸引员工参与。以下是一些提升党建活力的措施：
- 建立健全党员激励机制；
- 创新党建活动内容，提高趣味性；
- 开展党员志愿服务，践行社会责任。
二、打造活力团队的具体策略
1. 党员先锋模范作用
党员先锋模范作用是打造活力团队的关键。企业应充分发挥党员的先锋模范作用，引导员工积极向上、团结协作。
- 定期开展党员教育培训，提高党员的政治觉悟；
- 设立党员先锋岗，发挥党员在生产经营中的带头作用；
- 鼓励党员参与企业决策，发挥党员在企业治理中的作用。
2. 团队文化建设
团队文化建设是提升团队活力的重要途径。企业应注重以下方面：
- 培育企业核心价值观，增强员工认同感；
- 开展团队建设活动，增进员工之间的沟通与协作；
- 优化工作环境，提高员工满意度。
3. 员工关怀机制
关注员工需求，构建完善的员工关怀机制，有助于提升团队活力。
- 实施员工关爱计划，关注员工身心健康；
- 建立健全员工培训体系，提升员工技能；
- 落实员工福利待遇，增强员工归属感。
三、提升党建影响力的实践案例
1. 案例一：某企业开展“党员先锋岗”活动
某企业设立“党员先锋岗”，让党员在生产经营中发挥带头作用。活动开展以来，党员在各项工作中表现突出，企业整体业绩稳步提升。
2. 案例二：某企业打造“党建+”模式
某企业将党建工作与企业文化、业务工作、员工需求相结合，打造“党建+”模式。通过这一模式，企业实现了党建工作与生产经营的深度融合，提升了党建影响力。
结语
打造企业基层党建新品牌，需要企业不断创新党建形式，提升党建活力，打造活力团队。通过发挥党员先锋模范作用、加强团队文化建设、实施员工关怀机制等措施，企业可以提升党建影响力，推动企业可持续发展。