随着我国社会经济的不断发展，劳动保障体系也在不断完善。人社部新规的出台，对于保障老工伤人员的权益具有重要意义。本文将详细解读人社部新规，帮助读者了解老工伤政策的具体内容和保障权益。
一、老工伤政策背景
老工伤是指因工负伤或患职业病，且在退休前已经认定工伤的人员。长期以来，我国老工伤人员的待遇保障存在一定程度的不足，导致部分老工伤人员生活困难。为解决这一问题，人社部出台了新的老工伤政策。
二、新规主要内容
1. 提高工伤认定标准
新规明确，工伤认定标准将更加严格，确保工伤认定更加准确。具体包括：
- 工伤认定范围扩大，将部分职业病纳入工伤认定范围；
- 工伤认定程序简化，提高认定效率；
- 工伤认定专家委员会设立，确保认定公正、公平。
2. 优化工伤待遇
新规对工伤待遇进行了优化，主要包括：
- 提高工伤职工伤残津贴标准，确保其基本生活得到保障；
- 建立工伤职工长期护理制度，对生活不能自理的工伤职工提供长期护理服务；
- 建立工伤职工康复制度，帮助工伤职工恢复劳动能力。
3. 加强工伤预防
新规强调工伤预防工作，包括：
- 加强企业安全生产培训，提高企业安全生产意识；
- 推广工伤预防技术，降低工伤事故发生率；
- 建立工伤预防基金，用于工伤预防工作。
三、老工伤人员权益保障
1. 伤残津贴
新规规定，工伤职工伤残津贴按照伤残等级和本人工资的一定比例发放。具体标准如下：
- 一级伤残：本人工资的90%；
- 二级伤残：本人工资的85%；
- 三级伤残：本人工资的80%；
- 四级伤残：本人工资的75%。
2. 医疗待遇
新规规定，工伤职工享受以下医疗待遇：
- 工伤医疗费用由工伤保险基金支付；
- 工伤职工在治疗期间，工资照发；
- 工伤职工因工死亡，其遗属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
3. 康复待遇
新规规定，工伤职工享受以下康复待遇：
- 工伤职工在康复期间，工资照发；
- 工伤职工康复费用由工伤保险基金支付；
- 康复机构应提供专业、优质的康复服务。
四、总结
人社部新规的出台，对于保障老工伤人员的权益具有重要意义。新规从提高工伤认定标准、优化工伤待遇、加强工伤预防等方面入手，为老工伤人员提供了更加全面的保障。广大老工伤人员应积极了解新规内容，维护自身合法权益。